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集團黨委召開社資企業改革工作會


來源:       發布時間:2019-4-23 20:45:57     點擊率:70


众兴彩票爲深入貫徹落實國家、省、市供銷社企業改革精神和集團社資企業改革部署,高質量制定社資企業改革整合轉型方案,加快推進社資企業改革工作,集團黨委于4月18日召開社資企業改革工作會,集團公司黨委委員及經營班子部分成員,社資企業黨組織書記、董事長、總經理,集團相關部門負責人等共20余人參會。

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會上,各社資企業主要負責人結合本企業改革方案制定,圍繞企業未來五年轉型發展定位、發展思路和改革措施進行發言。集團公司黨委委員結合企業發言情況提出了工作意見建議,副總經理曾憲雲報告了社資企業改革轉型方案制定情況以及存在的問題,集中反饋了集團各部門修改意見,並提出後續有關工作要求。

集團公司黨委書記、董事長遊光甫就如何高質量推進社資企業改革提出三點要求:

一是進一步提高對社資企業改革工作重要性的認識。改革是中央、省市委和集團黨委對社資企業發展提出的目標任務和工作要求,亦是市委政府賦予集團和社資企業在全國社企改革中貢獻經驗的政治任務。改革是緊抓機遇做強做優做大社資企業的內在要求,是社資企業廣大幹部職工的殷切期待,是創新商業模式、運營模式、管理模式以及提升服務能力水平滿足人民日益增長的美好生活需要的要求,是提能力提效益增強企業市場競爭力的要求。改革是解決當前社資企業問題困難的有效途徑。

二是推進社資企業改革應該遵循的方向和工作原則。要圍繞中央、省市委和集團黨委對社資企業的定位和原則制定完善方案。要構建與現代企業治理體系相適應的法人治理結構,構建與市場競爭相適應的體制機制,繪好清晰明確的改革“施工圖”。要創新思維方式和工作舉措,圍繞社資企業高質量發展和不斷提升企業效益去思考謀劃方案。

三是進一步加強黨組織對改革工作的領導,細化完善方案,確保社企改革取得新成效。各企業黨組織一要切實履行好改革領導者和組織者的職責,廣泛宣傳動員,促使廣大幹部職工統一思想,革新思維方式;方案制定要結合目標定位,明確未來五年目標具體指標和分年度的具體工作舉措;要創新企業體制機制、分配激勵、服務能力和水平、經營理念方式方法。二要進一步完善改革方案,目標上要體現做強做優做大要求,集團公司要認真研究並明確各社資企業的目標數據確保科學合理,人財物等保障措施要管用有效,落實各項改革工作的工作任務、路徑舉措、時間節點及責任人。三要強化改革責任,主動擔當作爲,以新思想新理念找准方向路徑舉措,實現企業核心産業發展和核心競爭力的新突破;黨組織書記、董事長作爲改革工作第一責任人,務必珍惜平台,以時不我待和勇于改革的信心勇氣,帶好頭領好路,不辜負企業和幹部職工的期望。  

此外,遊光甫強調,各社資企業要結合會議反饋問題和意見建議完善改革方案,在5月底前保質保量完成改革方案制定工作。

集團公司黨委副書記、總經理王建中對社資企業改革工作提三點要求,一是提高認識,強化責任擔當意識。進一步厘清工作思路、明確工作舉措,確保改革取得顯著成效,各企業領導班子要把強機制、增效益、促發展的責任切實擔當起來,爲集團發展出力,爲員工謀利。二是措施要實,真改真轉。各企業要緊密結合自身實際,深入研究、系統思考改革舉措,傳統業務的增長要有務實舉措支撐,創新業務開拓涉及的形態、業態、模式要具體化,確保方案制定務實管用。三是要突出人才支撐。勇于突破,創新要素保障機制,重點加強人才選育用留機制建設,激活人的活力,既要用薪資又要有平台留人育人,做強企業發展的人才支撐。







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